Abuzuri în comisia de disciplină împotriva lui Titianu Cătălin/VIDEO

Aducem la cunoștința publicului, din informațiile de pe surse, cum instituția statului, mai exact primăria orașului Petrila, își execută angajații acuzându-i de încălcarea codului etic și a regulamentului intern, dar favorizând făptuitorul pentru ascunderea și distrugerea de probe, chiar putem vorbi și de tăinuire.

În materialul ce urmează, se vede cum comisia de disciplină, întocmită împotriva lui Titianu Cătălin în 2023, a fost întocmită pentru a nu mai face cunoscute abuzurile făcute de cei de la Direcția de Asistență Socială Petrila, de doamna director Heljiu Susana și de personalul pe care îl are în subordinea dumneaei.

Ei au luat în considerare doar codul etic și regulamentul intern, dar totuși, acestea aspecte nu trebuiau să încalce o lege din Codul Penal sau să ascundă vreo faptă făcută de un funcționar public!

După discuția pe care o auziți (n.r.: transcrisă mai jos), când Titianu Cătălin a început să vorbească de actele medicale și de dispariția lor, aici domnul jurist Muntean Eugen Marcu a intervenit și a zis că asta este o altă problemă și nu este ceea ce cercetează ei.

„Muntean Eugen Marcu: Luați loc aici! Stați să vă explic! Există trei sesizări, venite pe sub, către domnul director, de la domnul Duma, de la domnul Verzu și de la doamna Draculea. Toate astea trei sesizări le au în vedere denigrarea pe care dumneavoastră o aduceți (neinteligibil) și încălcarea reglementărilor interne de pe sub. E vorba de Codul Etic, de Regulamentul Intern și de Regulamentul de Organizare sub.

Titianu Cătălin: Există plângere penală pentru ascundere probe, dacă știam o aduceam…

Muntean Eugen Marcu: Noi am înregistrat sesizările alea. Când n-aveți ce face…

Titianu Cătălin: Da, și a fost în afara programului de muncă.

Muntean Eugen Marcu: Noi am înregistrat sesizările de pe sub, că n-avem ce să facem. În baza lor, potrivit prevederilor din codul muncii, directorul executiv, domnul Domuță, îi obligat să constituie o comisie privind cercetarea disciplinară a dumneavoastră. Să sesizăm dacă ce scrie în sesizările alea, corespunde situației sau nu. Acum, domnul director emite o decizie (neinteligibil, fâșâit puternic) să facem parte dintr-o comisie care să vă cerceteze disciplinar pe dumneavoastră sau (neinteligibil). Noi, practic, trebuie să vedem dacă dumneavoastră ați încălcat codul etic sau nu, prin postările pe Facebook, prin activitățile pe care le-ați avut. Înainte de orice, trebuie să înțelegeți că noi trei, noi niciunul nu avem absolut nimic cu dumneavoastră.

Titianu Cătălin: Da, știu.

Muntean Eugen Marcu: Și din câte știu, nici directorul nu s-a implicat niciodată….

(neinteligibi, vorbesc unul peste altul)

Titianu Cătălin: Da, și eu vreau să fac recalmații că mi s-au scos actele medicale din contractul de muncă…

Muntean Eugen Marcu: Bun, o să faceți…

Doamnă: Vreau să știți că m-am băgat în dosarul dumneavoastră după postarea care ați făcut-o…

Titianu Cătălin: Am înregistrare dinainte, de când mi-ați scos data trecută din celălalt dosar și nu erau băgate în dosarul acesta

Doamnă: Eu chiar m-am și mirat când am văzut pe Facebook. Știam că vi-am pus toate actele medicale la dosar. Le-ați avut și la dosarul de pe primărie. Și eu am făcut confidu pe toate și actele sunt de la început, de când ați fost încadrat pe sub, la dosarul dumneavoastră medical. Pot să aduc și dosarul, să vedeți că le aveți acolo, nu sunt scoase din dosar.

Titianu Cătălin: S-au băgat acum, de data trecută.

Doamnă: Nu, nu, nu.

Titianu Cătălin: Dacă vă aduceți aminte (neinteligibil, zgomote). Eu am avut nevoie de actele medicale și rămăseseră…

Muntean Eugen Marcu: Ale dumneavoastră?

Titianu Cătălin: Da, fiindcă sunt acte medicale care…

Doamnă: Nu, nu, nu. Alea au fost și la început, de la început.

Titianu Cătălin: Bine. Am înțeles.

Muntean Eugen Marcu: E altă chestie. Despre asta, cred că e altă problemă.

Doamnă: Nu. Cu atât mai mult să știți că eu când am dus carnetele la medicina muncii, dosarele la care le-am completat pe toți, am făcut covidu pe ele și inclusiv doctorul Ionașcu le are de la început.

Titianu Cătălin: Da, domnul Ionașcu da, le are.

Doamnă: Deci, tot ce a fost la dosar referitor la problemele dumneavoastră medicale, au fost de la început și am dus copii inclusiv la medicul de medicina muncii. Am verificat, el e și prezent la dosar, nu l-a scos absolut nimeni pentru că nici nu are acces nimeni.

Titianu Cătălin: Am înțeles.

(neinteligibil, fâșâit)

Muntean Eugen Marcu: Noi, deci repet, pentru mine unul nu-mi convine situația asta că am foarte mult de lucru cu banca. Nici la Renata, nici la domnul Ionașcu. Noi nu am decis, nu noi am decis, direcțiunea a decis cine face parte din comisie. Repet, noi o să vă chemăm la audieri, o să vă punem întrebări și noi urmează să stabilim dacă ați încălcat cotul etic sau nu prin postările de pe Facebook. E simplu, nu e atât de complicat. Nu, repet, nu e absolut nimic personal, noi n-avem treabă, cred că nici directorul, nici noi nu ne-am implicat în nebunia atra. Ați văzut că ați avut toată libertatea. Cred că directorul nici măcar nu v-a întrebat vreodată despre ce e vorba.

Titianu Cătălin: Eu nu amestec una cu alta. Eu, când a fost, deci poate să zică și colegul și dumneavoastră sunteți la prieteni, puteți să vedeți și când au fost postările făcute și să vedeți că au fost făcute în afara programului de muncă…

Muntean Eugen Marcu: Sigur.

Titianu Cătălin: Nu știu de ce  amestecăm locul de muncă cu … să-mi facă plângere (vorbesc unii peste alții, neinteligibil)

Muntean Eugen Marcu: Ei ne-au adus pe noi să verificăm dacă dumneavoastră respectați codul etic.

Titianu Cătălin: Adică codul etic privind chiar și locul de muncă? Deci, cum să zic eu, stați un pic să vă explic.

Muntean Eugen Marcu: Nu îmi explicați!

Titianu Cătălin: Dar de ce? Nu am voie să vorbesc?

Muntean Eugen Marcu: O să vorbiți, o să avem după ce vorbesc o să vorbiți.

Titianu Cătălin: Bine.

Muntean Eugen Marcu: La angajare, deci dumneavoastră ați semnat, ați luat la cunoștință codul etic sub semnătură. Ca și noi toți.

Titianu Cătălin: În timpul programului de muncă.

Muntean Eugen Marcu: Evident că în timpul programului de muncă și în afara lui.

Titianu Cătălin: În afara programului de muncă nu se poate pune așa ceva.

Muntean Eugen Marcu: Vedem ce zice codul.

Titianu Cătălin: Dacă e, vorbești pe legi, nu se pune problema. Pe legi o să vorbim.

Muntean Eugen Marcu: Numai pe legi. Deci, dacă codul etic zice că trebuie respectat și în afara programului, îl respectăm. Dacă nu…

Titianu Cătălin: În afara programului de muncă pot să fac ce vreau. Nu o să spun nici la…

Muntean Eugen Marcu: Noi nu vă oprim să faceți nimic. Eu nu vă spun sub nici o formă, nici eu nici colegii mei să vă opriți din ce ați făcut dumneavoastră până acum. Noi n-avem nici o treabă. Noi, repet, luăm sesizarea dacă avem și vedem ce zice ea. Ne uităm în stânga, ne uităm în dreapta. Atât, altceva nu facem. Dacă și dumneavoastră, dacă e ok pentru dumneavoastră o să primiți convocarea. Aici scrie absolut toate acuzațiile care vi se aduc, ca să știți și dumneavoastră să puteți răspunde. Și vineri, la nouă, dacă vă e ok…

Titianu Cătălin: Mie mi-e ok oricând, dar nu știu de ce se amestecă locul de muncă cu ce fac afară. Nu am semnat contract de muncă pe viață și la 12 noaptea. Atunci trebuie să îmi cer voie de la dumneavoastră să dorm?

Muntean Eugen Marcu: De la mine nu îmi ceri voie… Noi nu vă îngrădim cu absolut nimic.

Titianu Cătălin: Încercați să îngrădiți dreptul, să-mi îngrădiți și în afara programului de muncă. Deci, amestecați una cu alta. De ce?

Muntean Eugen Marcu: Noi, la finalul cercetării, noi, comisia, putem ajunge la concluzia că dumneavoastră nu ați încălcat nimic. Noi nu plecăm pe premiza de pe acum că dumneavoastră ați încălcat ceva. Noi, ca să le răspundem, să le spunem că a încălcat sau nu a încălcat, trebuie să discutăm cu dumneavoastră. Cu cine să discutăm? Deci noi nu spunem de pe acum că dumneavoastră ați făcut sau nu ați făcut ceva împotriva codului etic. Doar că trebuie să facem cercetarea asta ca și noi să le putem răspunde. Deci, înțelegeți că nu facem așa…

Titianu Cătălin: Dacă găsiți dumneavoastră, că eu oricum, cum să vă zic, că eu am fotografiat tot timpul și asta unde mă semnez. Complicat. Pe fiecare zi, dacă se încearcă, dacă se încearcă să se modifice ceva… Mă lăsați să vorbesc? Nu, dar zic, dacă într-un caz de se face vreo modificare sau ceva în legătură cu postările mele, deci eu aduc la cunoștință. Mi se pare normal să aduc la cunoștință.

Muntean Eugen Marcu: Să nu mai pierdem timpul, avem de lucru o grămadă.

Titianu Cătălin: Nu semnez deocamdată până nu citesc.

Muntean Eugen Marcu: Puteți să citiți, sigur că da, citiți și după aia semnați. Deci, sunt două exemplare în care noi scriem cum s-a constituit comisia, de ce s-a constituit și toate acuzațiile care vi se aduc. Și, la final, vă spunem chestiuni legate de audiere și că vă chemăm vineri la ora 9 dimineața să ne răspundeți la întrebări.

Titianu Cătlin: În prezența unui avocat sau nu?

Muntean Eugen Marcu: Puteți să aveți, puteți să-l aduceți.

Titianu Cătălin: Am înțeles.”

În urma sesizărilor făcute de Eugen Duma, consilier local și fratele doamnei inspector de la Direcția de Asistență Socială Petrila, Maria Anghel, și de familia Heljiu, ea directoare la Asistență Socială Petrila iar el viceprimar al orașului Petrila, comisia de disciplină era obligată, prin lege, să aplice sancțiune asupra angajatului Titianu Cătălin doar dacă cele postate pe profilul lui personal de Facebook erau false! Atunci puteau vorbi de denigrare în spațiul online și de aplicarea codului etic sau a regulamentului intern.

Dacă ești angajat al primăriei orașului Petrila iar în timpul liber îndrăznești să spui faptul că primarul Jurca  construiește o frumoasă cabană pe drumul de la Voievodu, cu oameni pontați la Mina Lonea si utilajele de la Edil Urban, a doua zi ești băgat în comisia de disciplină, viața ta privată este deja constrânsă de reprezentanții primăriei orașului Petrila.

Iar dacă te afli la muncă, mai exact dacă ești la serviciu la primăria orașului Petrila și te trimite primarul sau vreun director la el acasă să torni beton și nu te duci, din nou ești băgat în comisia de disciplină! Acum trageți voi concluzii dacă se procedează bine la primăria orașului Petrila!

• VIDEO