Aspecte negative din primăria Petroșani ies la lumină

Au ieșit documente din secretariatul Primăriei Petroșani, când domnul primar era în concediu, documente care au fost înregistrate la primăria Petroșani, documente care sunt cunoscute de toți oamenii de afaceri din Petroșani și de tot personalul din primăria Petroșani, care conțin sesizări din partea cetățenilor și a angajaților primăriei și cărora nu li s-a răspuns.

O sursă de încredere a transmis pe adresa redacției noastre o serie de documente din interiorul primăriei. Cu privire la aceste aspecte, știe și secretarul primăriei Petroșani, domnul Adrian Neagoe.

În unul dintre aceste documente se aduce în atenție eficientizarea activității în activitatea compartimentelor primăriei, unde se arată câteva aspecte negative, care au impact negativ în activitate.

Primul aspect negativ este faptul că arhitectul-șef al municipiului Petroșani nu poate asigura o coordonare eficientă, deoarece nu dovedește experiență, cunoștințe aprofundate în domeniul construcțiilor și a urbanismului și nu are studii absolvite la o universitate acreditată, ci are diploma obținută la o universitate particulară neacreditată: Spiru Haret. O dovadă a faptului că arhitectul-șef al municipiului Petroșani nu asigură eficientizarea activității este faptul că în loc să păstreze și să motiveze personalul calificat din subordine, un număr de persoane calificate a plecat. O altă dovadă este faptul că s-au emis autorizații de construire fără respectarea regulamentului local și a regulamentului general de urbanism. Din aceste cauze, adică din cauza abaterilor de la respectarea normelor, a legislației, a indicatorilor urbanistici de către arhitectul-șef, I.S.C. Hunedoara a aplicat o sancțiune contravențională pentru emiterea unei autorizații de construire emisă pentru o persoană decedată de mai mult timp, iar acest caz se află pe rolul instanțelor de judecată.

În document se mai face referire și la alte construcții, pentru care procedurile de îndreptare a erorilor nu se mai pot aplica.

Un alt aspect negativ este faptul că nu se asigură condiții decente la locul de muncă, ci se practică tot soiul de metode de hărțuire a persoanelor considerate incomode din cauza competențelor ridicate și a pregătirii de înalt nivel pe care le au respectivele persoane în exercitarea atribuțiilor. În acest sens se practică jignirile, amenințările, limitarea accesului la anumite documente și altele.

Probabil că poziția acestor persoane deranjează anumite sfere, anumite interese, din care cauză se dorește plecarea acestora cu orice chip din primăria Petroșani.